Aportes recibidos al proyecto de Ley de la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil
Actualizado al 26 de agosto de 2024
| N° | Fecha de publicación | Nombre y Apellido | Correo Electrónico | Comentario (255 caracteres) | Documento | Medio de recepción |
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| 46 | 22/08/2024 | UNA | Documento | Expediente | ||
| 45 | 13/08/2024 | Frente Sindical de Funcionarios Publicos | Aporte del Frente Sindical de Funcionarios Publicos. Ref. al Art. 27 Ausencias por razones de salud | Documento | Expediente | |
| 44 | 31/07/2024 | Karina Ocampos | karina2083@gmail.com | Felicitaciones al MEF y sugerencias sobre algunos aspectos de la Ley del Servicio Civil | Documento | Web |
| 43 | 28/07/2024 | Silvana Arce | silvana.snpp@gmail.com | Mi consulta es sobre los comisionamientos. Al respeto, agradeceré precisen si el proyecto contempla que el propio funcionario gestione su traslado temporal a otro OEE directamente con el MEF sin requerir la firma de la MAI de la entidad de origen. En el | Documento | Web |
| 42 | 12/07/2024 | Rafael Ehrecke | rafael.ehrecke@gmail.com | Éxitos y adelante | Documento | Web |
| 41 | 04/07/2024 | Organizaciones sindicales del sector docente | ---------------- | ------------- | Documento | Mesa de entrada Camara de Senadores |
| 40 | 04/07/2024 | Hernan Pereira | hernankrissel2@gmail.com | Que va pasar con los contratados que ya ingresaron a la funcion publica pasando 4 años se los hecha? O va regir para los nuevos contratados | sin adjunto | Web |
| 39 | 24/06/2024 | Horizonte Positivo Paraguay | hugocaceres@horizontepositivo.org.py | Tras una comparación minuciosa de la Ley 1626/2000 DE LA FUNCIÓN PÚBLICA y las versiones 2022 y 2024 del anteproyecto de ley «DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y LA CARRERA DEL SERVICIO CIVIL», nos complace ofrecer nuestra colaboración con el propósito de mejorar... | Documento | Web |
| 38 | 05/06/2024 | Confederacion de la Clase Trabajadora (CCT) | correocct@gmail.com | La CCT ha realizado un análisis pormenorizado de la propuesta de ley, por lo que atendiendo las normas vigentes que protegen derechos básicos de los trabajadores, se han realizado las observaciones y cambios necesarios para considerar la viabilidad del pr | Documento | Web |
| 37 | 31/05/2024 | Central Única de Trabajadores (CUT) | Documento | Expediente | ||
| 36 | 03/05/2024 | Rebeca Rodriguez | rebecarodriguezgarcete@gmail.com | sugerencias varias | Documento | Web |
| 35 | 29/04/2024 | Rossana | rosim_1992@hotmail.com | Consideraciones respecto al Artículo 48. – Duración máxima del contrato | Documento | Web |
| 34 | 18/4/2024 | CARLOS ADRIAN GUIDO RIVAS | carloguido@hotmail.com | En referencia al Art. 16, considero que tiene Legalidad, equidad, razonabilidad y legitimidad. En estado de derecho, la "causa justa" es esencial para garantizar la justicia y la equidad entre el funcionario y el Estado. La aplicación arbitraria o abusiva | Documento | web |
| 33 | 11/4/2024 | Instituto Paraguayo de Artesanía | Documento | Expediente físico | ||
| 32 | 19/3/2024 | Asociación Nacional de Funcionarios Públicos con Discapacidad - ASONADIS | Documento | Expediente físico | ||
| 31 | 18/3/2024 | Asociación Paraguaya de Enfermería | Documento | Expediente físico | ||
| 30 | 18/3/2024 | Municipalidad de Ciudad del Este | Documento | Expediente físico | ||
| 29 | 14/3/2024 | Orquesta Sinfónica Nacional | Documento | Expediente físico | ||
| 28 | 14/3/2024 | Gremios y Sindicatos (Consolidado) | Documento | Expediente físico | ||
| 27 | 12/3/2024 | Secretaría Nacional de Cultura | Documento | Expediente físico | ||
| 26 | 10/3/2024 | José AugustoDuarte Mussi | fsfpparaguay@gmail.com | Buenas tardes, de acuerdo a lo conversado el martes en la audiencia pública con el Señor Ministro y la Señora Viceministra de Capital Humano y Gestión organizacional, el Frente Sindical de Funcionarios Públicos, cumple en remitir las observaciones, comen |
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| 25 | 4/3/2024 | Coordinadora de Gremios de Funcionarios Públicos y Entes Descentralizados | ---- | ---- | Documento | Nota presentada formalmente al HCN. Copia recibida en propias manos MEF |
| 24 | 4/3/2024 | Hernán Arturo Mayor González | hermayo02@gmail.com | Se adjuntan propuestas para consideración, con las respectivas justificaciones. | Documento | web |
| 23 | 3/3/2024 | Rafael Ehrecke | rafael.ehrecke@gmail.com | Propuesta de Flexibilización de Salarios para Cargos de Confianza | Documento | web |
| 22 | 1/3/2024 | Rafael Ehrecke | rafael.ehrecke@gmail.com | Propongo el registro, de pleno derecho, de la condición de profesional, con el solo acto de presentar el título universitario reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencias. | Documento | |
| 21 | 28/2/2024 | Luis Santiago Rallo Gómez | luis_rallo@hotmail.com | Sugiero la inclusión de una artículo que incentive a través de un sistema de jubilaciones anticipadas para los funcionarios antiguos. | Documento | web |
| 20 | 23/2/2024 | LORENA ALMADA | lram5153@gmail.com | CONSULTA SOBRE LA DESPRECARIZACION LABORAL DEL CONTRATADO | Documento | web |
| 19 | 22/2/2024 | Nilda Ortega | nilda_ortega@hacienda.gov.py | Se enfoca en las obligaciones del funcionario, no así de las instituciones. Se destacan los periodos en que se deben accionar (ejemplo: desvinculación/pérdida de cargos interinos) si no se concursa pero no establece los tiempos en el que la institución de | Documento | web |
| 18 | 21/2/2024 | Edwin Vazquez | edwinvazquezmori@gmail.com | Aportes a la ley | Documento | web |
| 17 | 21/2/2024 | Milva Castellani | milvacast@gmail.com | Favor leer el adjunto esta con observaciones en modo de comentarios en el word. | Documento | web |
| 16 | 21/2/2024 | Maria Ferreira |
mlfp317@gmail.com |
Estoy en desacuerdo con el punto de que no se podran renovar o prorrogar contratos que superen en total los 4 años continuos de trabajo, porque si ingresamos a la funcion publica, ya sea como contratados o nombrados, es porque ganamos un complejo concurso | Documento | web |
| 15 | 21/2/2024 | Benjamin paez Monges | benjamin_paez@hacienda.gov.py | Es acerca de la falta de definicion precisa del concepto de concurso, y se sugiere añadir conceptos diferenciados | Documento | web |
| 14 | 21/2/2024 | Leyla Peña | leyamaria@gmail.com | jefatura interino sugerencia | Documento | web |
| 13 | 20/2/2024 | Ana Patricia Gonzalez | ana_gonzalez1@hacienda.gov.py | Adjunto documento con comentarios | Documento | web |
| 12 | 20/2/2024 | LORENA ALMADA | lram5153@gmail.com | AUN CREO QUE SIGUE HABIENDO LAGUNA CON RELACION A LOS CONTRATOS CONSECUTIVOS CON MAS DE 10 AÑOS | Documento | web |
| 11 | 20/2/2024 | José Acuña | jose_augustopy@hotmail.com | En el capítulo V, artículo 16, inciso b, señala que la estabilidad se logra a los 4 años, mi consulta es la siguiente: ¿en caso de haber sino nombrado bajo la 1626 y aún no se posee la estabilidad laboral por no haber cumplido los dos años que requiere di | Documento | web |
| 10 | 20/2/2024 | Miguel Angel Gonzalez P | miguel_cgr@hotmail.es | Concurso Publico, adjunto sugerencias | Documento | web |
| 9 | 20/2/2024 | Miguel Angel Gonzalez P | miguel_cgr@hotmail.es | Art. 27 - Estructura de Puesto. inc. b) que refiere a profesionales al menos con un titulo. Sugiero, incluir el Profesional Misional, que difiere del administrativo. Caso Ej. Auditor Contraloria (CGR) tiene responsabilidad Civil de su actividad laboral ( | sin adjunto | web |
| 8 | 20/2/2024 | Fanny Samudio | fannysamudiog@gmail.com | Para lectura | sin adjunto | web |
| 7 | 20/2/2024 | HUMBERTO PERALTA BEAUFORT | humpert207@gmail.com | EX Ministro de la Función Pública 2013-2018 | sin adjunto | web |
| 6 | 20/2/2024 | FATIMA VILLALBA | fatimavt1504@gmail.com | Artículo 48. – Duración máxima del contrato | sin adjunto | web |
| 5 | 20/2/2024 | Belén Chaparro | belenchaparrovogler@gmail.com | Art. 14-Periodo de prueba, en base a experiencias personales propongo la modificación al periodo de prueba, en nuestro caso seis funcionarios que atravesamos un concurso que duró tres años, fuimos de alguna forma amenzados a ser desvinculados por cuestion | sin adjunto | web |
| 4 | 19/2/2024 | Ramon davalos | raymonddavalos1984@gmail.com | Concurso | sin adjunto | web |
| 3 | 19/2/2024 | Jose Luis Guerrero | joseluisguerrero.py@gmail.com | Consultas sobre algunos puntos del proyecto | Documento | web |
| 1 | 19/2/2024 | Jose Luis Guerrero | joseluisguerrero.py@gmail.com | Consultas sobre articulos del proyecto | sin adjunto | web |