Plantel Directivo
Gerencia de Gestión de Capital Humano
LETICIA NATHALIE DELORME DELMAS
Directora General de Gestión del Ingreso y Promoción del Capital Humano
Abogada, egresada de la Universidad Nacional de Asunción (UNA). En proceso de Tesis de la Maestría en Gobierno y Gerencia Pública- Universidad Americana. Con cursos de Diplomado en: Gestión Pública para el Desarrollo Humano- Universidad del Pacifico; Derecho Administrativo con Énfasis en Gestión Pública-Universidad Nacional de Asunción. Además de cursos en Didáctica Universitaria–Universidad Nacional de Asunción (UNA) y otros sobre Derecho Administrativo.
Coordinación de Estructura de Puestos de Trabajo
Departamento de Análisis de Puestos de Trabajo
Departamentos de Diseño y Valoración de Puestos
Coordinación de Gestión del Empleo Público
Departamento de Concursos
Departamento de Monitoreo de Concursos
Coordinación Jurídica de Gestión del Capital Humano
Departamento de Normas y Análisis Jurídico del Capital Humano
Dirección General de Administración del Capital Humano
Coordinación Jurídica de Administración del Capital Humano
Departamento de Asesoría Técnica Legal a los OEE
Departamento de Control Normativo
Departamento de Control Salarial y Políticas Remunerativas
Departamento de Sumarios Administrativos
Coordinación de Cargos y Remuneraciones del Capital Humano de Servicios Centrales
Departamento de Registro y Control de Funcionarios Permanentes
Departamento de Registro y Control de Personal Contratados
Coordinación de Cargos y Remuneraciones del Capital Humano de Servicios Descentralizados
Departamento de Registro y Control de Funcionarios Permanentes
Departamento de Registro y Control de Personal Contratados
Dirección General de Formación para el Desarrollo
Coordinación del Instituto Nacional de Administración Pública del Paraguay (INAPP)
EDID NOELIA GONZÁLEZ BAREIRO
Jefa de Departamento de Formación y Capacitación
Licenciada en Ciencias de la Educación con Especialización en Orientación Educacional y Vocacional, egresada de la Universidad Tecnológica Intercontinental.Además, cuenta con un Diplomado en Gestión de Personas. También realizó cursos de: El Servidor Público como formador: nuevos escenarios de aprendizajes en las organizaciones públicas, Gestión Pública y Liderazgo, Políticas de la Educación Superior, Ética Pública, Transparencia e Integridad en la Administración Pública, Gestión Integrada de Organización y Personas en Ámbitos Públicos "ORH" entre otros.
Departamento de Convenios de Profesionalización
Coordinación del Programa Nacional de Becas Don Carlos Antonio López (BECAL)
Gerencia de Gestión Organizacional
Dirección General de Desarrollo Organizacional
CELIA ELIZABETH BÁEZ CÁCERES
Coordinación de Estructura Organizacional
Licenciada en Ciencias Contables, Licenciada en Administración de Empresas - Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción, Diplomado Gestión Pública para el Desarrollo Humano – Universidad del Pacífico.
Departamento de Diseño Organizacional
Departamento de Funciones y Procesos Organizacionales
Coordinación de Fortalecimiento Institucional
Departamento de Estructura Organizacional y Procesos Institucionales
Departamento de Sistema de Control Interno Institucional
Coordinación Jurídica de Gestión Organizacional
Departamento de Análisis e Interpretación Jurídica Organizacional
Departamento de Normas y Reglamentos Organizacionales
Dirección General de Sistemas de Información e Innovación Pública
JUAN ADELFI ANGUILERA MANCUELLO
Coordinación de Soporte Tecnológico
Es Ingeniero en Sistemas Informáticos, Licenciado en Análisis de Sistemas, egresado de la Universidad Tecnológica Intercontinental UTIC, Diplomado en Gestión Pública otorgado por la Escuela de Post Grado de la Universidad Nacional de Asunción, tratando la tesis de Maestría en Auditoria y Gestión de Sistemas de Información, además ha realizado cursos de Liderazgo, Innovación en la Gestión Pública, Gestión por Procesos y Seguridad Informática en países como Argentina, Colombia y España.