05 de marzo de 2010. La Secretaría de la Función Pública y la ONG Gestión Ambiental (geAm) presentaron a los miembros del equipo de investigación en la función pública, que fueron seleccionados a través de un concurso público dirigido a funcionarios/as permanentes y contratados de los Organismos y Entidades del Estado. Se presentaron 39 carpetas con propuestas de investigación. En la preselección se entrevistó a 18 postulantes. 

Comunicado a la opinión pública

Nuestro compromiso es con la profesionalización del sector público

12 de enero de 2010. Con relación a las publicaciones periodísticas relacionadas a la selección y pedido de apoyo económico a la Entidad Binacional Yacyretá, para posibilitar la participación de la funcionaria de Presidencia de la República, Abog. Diana Correa, en el Curso Internacional de Alta Dirección en Administración Pública (CADAP) del Instituto Nacional de Administración (INA) de Portugal, edición 2010, auspiciado por la EIAPP (Escuela Iberoamericana de Administración y Políticas Públicas), creada en el seno del CLAD (Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo), la Secretaría de la Función Pública (SFP) aclara a la ciudadanía, medios de comunicación y funcionarios/as del Estado, cuanto sigue:

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18 de diciembre de 2009. La Secretaría de la Función Pública y la Dirección Nacional de Contrataciones Pública firmaron un Convenio de Cooperación Interinstitucional para el fortalecimiento de ambas instituciones y para realizar trabajo colaborativo. Por ejemplo, unas de las acciones específicas es la instalación del legajo electrónico en  las Municipalidades y las Gobernaciones; pretendiéndose contar con un sistema informático de Recursos Humanos centralizado con descentralización operativa de alcance nacional que facilite el manejo de la información de los funcionarios y de las funcionarias, en cualquier punto del país dónde presten sus servicios.

Firmaron el Convenio la Ministra de la Función Pública, Lilian Soto, y el, Director Nacional de Contrataciones Públicas, Juan Max Rejalaga.

Para acceder al Convenio haga click aquí.

17 de diciembre de 2009. En el marco de la consultoría “Diseño de Modelos de Unidades de Gestión y Desarrollo del Talento de las Personas que Trabajan en el Sector Público de la Administración Nacional Central y Descentralizadas” se realizó una jornada de trabajo con los responsables de las Unidades de Gestión de Personas. 

El objetivo de esta jornada de trabajo fue socializar los avances de las asistencias realizadas a través de la SFP, y presentar las propuestas de canales de comunicación que fortalecerán los contactos entre los integrantes de este grupo.

11 de diciembre de 2009. La Secretaria de la Función Pública realizó la primera Jornada denominada por una Función Pública Bilingüe e Inclusiva en la que se expuso la importancia de la lengua guaraní en la función pública. Además se presentó la Guía de Prácticas Inclusivas y No Discriminatorias en la Función Pública y la Resolución SFP Nº 942 que establece el marco básico de las Políticas de No Discriminación e Inclusión en la Función Pública.

Comunicado a la Función Pública y Ciudadanía

27 de noviembre de 2009. Desde la Secretaría de la Función Pública hemos tomado conocimiento de la difusión de una supuesta circular “Nº 209/09”, con una firma no auténtica de la Ministra Lilian Soto, que el día de hoy circuló, aparentemente por medios electrónicos, entre distintos organismos y entidades del Estado. El documento, de contenido falso, trata de una regulación de la jornada laboral en el sector público que fija un horario de entrada y salida de 8 a 17 horas y una regulación de la organización del almuerzo.

Con respecto a dicha circular, la SFP aclara a las autoridades, sindicatos, trabajadores/as del sector público y ciudadanía en general, lo siguiente:

1.     La Secretaria Ministra Lilian Soto no ha firmado ninguna circular con dicho número ni con el contenido del citado documento.

2.     La regulación referente a la jornada ordinaria de trabajo en los organismos y entidades del Estado es la que ya se encontraba vigente, y no ha sufrido hasta la fecha ninguna modificación.

3.    La SFP está tomando los recaudos necesarios para denunciar el hecho ante el  Ministerio Público, a los efectos de que se realice la investigación penal correspondiente, y se determinen las responsabilidades referentes a la mencionada falsificación.

7 de julio de 2009. Por medio de la Circular SFP Nº 04/09 la Secretaría de la Función Pública informa a responsables de las Áreas de Recursos Humanos de los Organismos y Entidades del Estado sobre el procedimiento a seguir en relación a los “permisos de salud basado en síntomas gripales” (fiebre con tos o dolor de garganta). En la misma circular se establece el procedimiento a seguir cuando exista la sospecha del uso irresponsable del permiso. La SFP convoca a los/las responsables de las áreas de Recursos Humanos a una reunión informativa el día 08/07/09 a las 08:00 horas, en el salón auditorio de la Dirección Nacional de Aduanas, Piso 1, sito en la calle Paraguayo Independiente y Colón.

19 de mayo de 2009. Por medio de la Circular SFP Nº 03/2009 la Secretaría de la Función Pública recuerda a las Autoridades y Funcionarios/as de los Organismos y Entidades del Estado, la vigencia de lo establecido en el Artículo 59 de la Ley 1626/2000 y el Decreto Reglamentario Nº 11.783/01 sobre el horario ordinario de trabajo de los/as funcionarios/as del sector público; las excepciones legalmente válidas y los responsables de la aplicación de las disposiciones citadas en la misma. 

15 de abril de 2009. Por medio de la Circular SFP Nº 02/09 la Secretaría de la Función Pública pone a conocimiento de las personas responsables del área de Recursos Humanos de los Organismos y Entidades del Estado que a partir de la fecha se ha establecido, en cuanto al procedimiento de nombramiento y contratación, que:

·       Las “Constancias de Ser o No Ser Funcionario Público” deberán ser solicitadas a la SFP solo por vía institucional, en relación a las personas que hayan sido seleccionadas en procesos de Concurso Público de Oposición para conformar la terna o la lista de pre-seleccionadas.

·       En cuanto a la Constancia de no estar comprendido dentro del Programa de Retiro Voluntario de Funcionarios Públicos, la SFP remitió a cada institución un modelo de “Declaración Jurada” que deberá ser completada por las personas que hayan sido seleccionadas, en tanto se fortalezca la base de datos de la SFP para la expedición del mencionado documento.

Aquí para ver la Circular SFP Nº 02/09