El lunes 17 de noviembre, a las 09:00 horas, en la sala de sesiones del Cabildo se llevó a cabo la firma de un convenio entre la Secretaría de la Función Pública, la Secretaría Nacional de Cultura y la Red contra Toda Forma de Discriminación. El objetivo de este convenio es aunar esfuerzos para la construcción de un Estado paraguayo incluyente y no discriminatorio.

Los días 18, 19 y 20 de noviembre del corriente, se desarrollará en nuestro país el primer Simposio Internacional enfocado hacia el desarrollo de los recursos humanos del Estado. El mismo ha sido denominado “Gestión y Desarrollo de las Personas para la Modernización del Servicio Civil en Paraguay” y tendrá lugar en el Sheraton Hotel de la ciudad de Asunción.

El dia 11 de noviembre del corriente a las 8.00 hs., la Secretaria Ejecutiva de la Función Pública se reunió con los Gobernadores y las Gobernadoras de toda la República en un desayuno de trabajo en el Salón Libertad del Palacio de Gobierno.

Este encuentro permitió establecer los mecanismos de comunicación y relacionamiento entre la SFP y las Gobernaciones para la implementación de las Políticas de Recursos Humanos, promoviendo el fortalecimiento de un sector público consciente de su rol en el desarrollo del capital humano de las instituciones públicas.

El día 6 de noviembre, en un acto realizado en el Palacio de los Congresos de Madrid, España, invitada por la Ministra de la Igualdad Bibiana Aido, la Dra. Lilian Soto, habló en la apertura del Congreso sobre feminismo denominado “La Agenda del Feminismo en el Siglo XXI. Tiempo de Mujeres, Tiempo de Libertad”, organizado por el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España.  En la ocasión la Dra. Soto también disertó sobre: “La Participación Política de las mujeres: una transformación necesaria”.

A fin de intercambiar experiencias a nivel internacional, representar al país y exponer la situación actual de la función pública paraguaya, la Ministra Secretaria Ejecutiva de la Función Pública Dra. Lilian Soto, fue invitada como expositora en dos eventos internacionales, el primero en Argentina y el segundo en España.       

Buscando iniciar el necesario proceso de transformación de la cultura de la función pública, la transparencia pública es ineludible para un nuevo relacionamiento entre el sector público y la ciudadanía paraguaya.  En este sentido y con el compromiso de dar información veraz, oportuna y completa a la opinión pública sobre los datos disponibles, es necesario contar con información real, actualizada y de acceso inmediato sobre la cantidad, la calificación y la distribución de los recursos humanos del Estado. Para ello la SFP se encuentra implementando el sistema de “Legajo Electrónico” a nivel nacional en las instituciones públicas del país. Este sistema permitirá a cada institución, a través de sus áreas de Recursos Humanos, actualizar en línea los datos de sus funcionarios, accediendo desde internet a la base de datos de funcionarios de la SFP. De esta manera se crea una base de datos de funcionarios/as única.

El martes 28 de octubre, a las 9:00 hs., en el Salón Auditorio de la Secretaría de la Mujer, se firmó un convenio de cooperación entre la Secretaría de la Función Pública y la Secretaría de la Mujer. El mismo se enmarca dentro del objetivo de la SFP de Construir los derechos de los trabajadores y las trabajadoras del sector público para avanzar hacia un Estado paraguayo sin discriminaciones, establecido como prioritario dentro de su Plan de 100 días / 6 meses.

El viernes 24 de octubre del corriente, a partir de las 7:30 hs., en la Gobernación de Caaguazú, se dió inicio a una serie de Foros denominados “La Función Pública en los Gobiernos Regionales y Locales”. Estos eventos están organizados por la Secretaría de la Función Pública, las Gobernaciones y las Municipalidades de Caaguazú, Guairá y Central, con el apoyo de geAm-USAID y JICA.

El objetivo principal es concertar un espacio de diálogo con el funcionariado público de los diferentes niveles de gobierno en cada región, dando a conocer las funciones y alcances de la Secretaría de la Función Pública, así como las acciones a ser impulsadas en el marco del Plan de Gobierno 100 días/6 meses. Igualmente, se recogerán las inquietudes y necesidades del sector que permitan establecer mecanismos de relacionamiento interinstitucional para avanzar hacia la profesionalización de la función pública.

Con el objetivo de transparentar y dar confiabilidad a los procesos realizados dentro de la SFP, respetando los criterios establecidos dentro de la Ley, el dia viernes 17 de octubre del corriente, en las instalaciones de la Secretaría se realizó el acto de entrega de contraseña para el acceso al SINARH (Sistema Integrado de Administración de Recursos Humanos) a funcionarias de la SFP responsables del Control de Doble Remuneración y Consultas de las Altas y Bajas de funcionarios/as.

Por medio de la Resolución SFP Nº 150/2008, “Que establece el procedimiento para la implementación de la política de movilidad laboral de funcionarios/as permanentes en la función pública, de conformidad a las disposiciones establecidas en los artículos 37 y 38 de la Ley Nº 1626/2000 De la Función Pública”, se inicia en el Poder Ejecutivo la redistribución de los recursos humanos.

La movilidad laboral de funcionarios/as es una de las herramientas de la Instalación de la Carrera del Servicio Civil, mediante la cual se logrará la profesionalización en el servicio público, y responde a la necesidad de reasignar funciones a los servidores/ras, para hacer frente a las crecientes demandas institucionales, que apuntan a brindar un mejor servicio a la ciudadanía, con calidad y sin discriminaciones. Por otro lado, significa una oportunidad para aquellos funcionarios/as que desean desarrollarse en sus profesiones ocupando puestos de trabajos en otras instituciones públicas, a través de la modalidad de traslados temporales o definitivos.

La Secretaría de la Función Pública informa a los funcionarios públicos interesados, que la Secretaría Técnica de Planificación, a través de su Dirección General de Cooperación Técnica Internacional, se encuentra realizando un llamado a postulación para el “Seminar on Public Personnel Administration for Middle Level Officials” ofrecido por la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA), a realizarse en dicho país, del 27 de enero al 21 de febrero de 2009.

El mismo cuenta con financiamiento total y será desarrollado en idioma inglés.