17 dic
Se invita a los funcionarios interesados en realizar el Curso Iberoamericano “La Negociación Colectiva en el Sector Público” a presentar su postulación a la Carta Aval de la Secretaría de la Función Pública.
Las postulaciones se reciben hasta el 18 de setiembre, presentar los siguientes documentos:
De acuerdo al Programa Académico Regional 2015-2016 de la Escuela Iberoamericana de Administración y Políticas Públicas (EIAPP) se abre la convocatoria al “Curso Iberoamericano sobre Negociación Colectiva en el Sector Público“, bajo la modalidad virtual y coordinado por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) de Argentina, a celebrarse del 28 de septiembre al 20 de noviembre de 2015 en el Campus Virtual del INAP.
Fundamentación
En el marco de las actividades académicas realizadas en conjunto entre la Escuela Iberoamericana de Administración Pública y el INAP, se desarrolla esta propuesta formativa con el objeto de colaborar en el desarrollo y avance de políticas de Estado que promuevan el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva en Iberoamérica.
En ese sentido, la Carta Iberoamericana de la Función Pública (2003) expresa, en distintos apartados, la necesidad de que las Administraciones Públicas tomen en cuenta los marcos de relaciones laborales, que pueden albergar diferentes grados y fórmulas de participación de los agentes sociales y ámbitos más o menos amplios de negociación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos (Capítulo 6to., punto 57).
El presente curso tiene como objeto fortalecer a las administraciones públicas de Iberoamérica para promover el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva en cada uno de los países.
Objetivo general
Contribuir a que los funcionarios públicos de alto nivel comprendan la importancia de la Negociación Colectiva como herramienta fundamental para resguardar los derechos de los trabajadores, propendiendo a la incorporación de cláusulas que los protejan. Al tiempo, se busca reflexionar acerca de los desafíos que presentan los cambios que se van generando en el mundo del trabajo, la globalización de los sistemas productivos y las nuevas formas de organización laboral. En este contexto se propone a los cursantes que diseñen estrategias para ampliar el derecho a la negociación colectiva en su país, combatiendo situaciones de desigualdad en este ámbito, tales como las diferencias de género.
Destinatarios
Asesores de alto rango y decisores de política en el área laboral de las Administraciones Públicas de los países miembros del CLAD.
Becas
Se prevee otorgar dos (2) becas completas por país miembro del CLAD. Las becas cubren la matrícula y los demás costos de desarrollo del curso.
PARA POSTULAR ANTE EL CLAD, AQUÍ
actimedia