25 dic

El INAPP presenta el cronograma de los cursos de capacitación y talleres programados para el mes de julio. Los interesados pueden realizar su postulación ingresando en la guía para postulación online

Más información al 021 – 446 998, de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas.

1- CURSO DE CAPACITACIÓN PARA FORMACIÓN DE FORMADORES EN EL SISTEMA INTEGRADO CENTRALIZADO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA (SICCA) 
Objetivo General: Capacitar a funcionarios de las áreas de Gestión de Personas de las Instituciones Públicas seleccionados por la SFP en el manejo de estrategias didácticas para el desarrollo de talleres formativos para la utilización del Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa – SICCA  a través de actividades presenciales y a distancia en entornos virtuales de aprendizaje.
Carga Horaria: La carga horaria es de 80 horas, distribuidas en 5 módulos, de los cuales 50 horas son presenciales y 30 horas virtuales.
2- CURSO DE CAPACITACIÓN PARA FORMACIÓN DE FUNCIONARIOS EN EL SISTEMA INTEGRADO CENTRALIZADO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA (SICCA)
Objetivo General: Capacitar a los responsables de las Unidades de Gestión de Personas o equivalentes de las instituciones públicas, para apropiarse de una herramienta que facilitará los procesos de concursos en el Portal Paraguay Concursa, que es el SICCA. El propósito principal es que Funcionarios públicos responsables de las Unidades de Gestión de Personas o equivalentes de las instituciones públicas, adquieran competencias para utilizar SICCA y del Portal Paraguay Concursa.
Carga Horaria: La carga horaria es de 80 horas, distribuidas en 5 módulos, de los cuales 40 horas son presenciales y 40 horas virtuales.
3- CURSO LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
Objetivo General: Proporcionar a los participantes un marco conceptual para el ejercicio del liderazgo y la mejora de la motivación del personal a su cargo en el marco de las particulares condiciones de las instituciones públicas.
Carga Horaria:40 horas académicas presenciales.
4- CURSO TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN DE CONFLICTO NIVEL I
Objetivo General: Brindar una formación académica que promueva aptitudes, favorezca la conceptualización de la práctica y desarrolle herramientas, recursos metodológicos y técnicas avanzadas en Resolución de Conflictos.
Carga Horaria:40 horas académicas presenciales.
5- CURSO TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN DE CONFLICTO NIVEL II
Objetivo General: Brindar una formación académica que promueva aptitudes, favorezca la conceptualización de la práctica y desarrolle herramientas, recursos metodológicos y técnicas avanzadas en Resolución de Conflictos.
Carga Horaria: 40 horas académicas presenciales.
6- CURSO DE ÉTICA PÚBLICA, TRANSPARENCIA E INTEGRIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA  
Objetivo General: Comprender la importancia de la Ética Pública, Transparencia e Integridad en la Administración Pública y aplicar los contenidos estudiados en el curso, a la realidad particular de la institución de la cual forma parte el participante.
Carga Horaria:40 horas académicas, distribuidas en 30 horas presenciales y 10 horas a distancia.

7- CURSO DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
Objetivo General: Fortalecer las Áreas de Gestión y Desarrollo de las Personas de las Instituciones Públicas Municipales.
Carga horaria:40 horas académicas presenciales.
8- CURSO HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Objetivo General: Capacitación y entrenamiento de funcionarios públicos calificados en Salud del Trabajador, para incorporar las relaciones entre producción, ambiente y salud en las prácticas de Salud, de modo a solucionar problemas concretos, considerando el proceso productivo como determinante del proceso salud-enfermedad y de degradación ambiental.
Carga horaria:40 horas académicas.
 9- CURSO EMPLEO PÚBLICO CON ÉNFASIS EN NORMATIVAS DE GESTIÓN PÚBLICA
Objetivos Generales
Desarrollar un abordaje especializado, constructivamente crítico y ético de la normativa que regula la organización y funcionamiento del Estado.
Carga Horaria:De 40 a 60 horas académicas semipresenciales.

CRITERIOS DE SELECCIÓN A SER APLICADOS 

  1. La Institución no debe tener Acción de Inconstitucionalidad, ni Acuerdo y Sentencia contra la Ley 1626/00, ni contra los Decretos Nº 2929/2015 y 1212/2014.
  2. Si la Institución que postula al interesado, cumple con lo establecido en el Decreto Nº 2929/2015 que reglamenta el Presupuesto General de la Nación, en cuanto a remisión de las nóminas de Altas y Bajas de funcionarios,  a la SFP.
  3. Si la Institución que postula al interesado, cumple con lo establecido en la Ley 5189/2014. “Que establece la obligatoriedad de la provisión de informaciones en el uso de los recursos públicos sobre remuneraciones y otras retribuciones asignadas al servidor público de la República del Paraguay”
  4. Si la Institución que postula al interesado, aplica las Políticas de la SFP, con referencia a Concursos Públicos o de Oposición, Evaluación de IGP, etc.
  5. Si la tarea que desempeña el postulante está relacionada con el contenido del curso al cual postula.
  6. Si la persona que postula, no deserto, abandono o no culmino otro curso organizado por la Secretaria de la Función Pública.

ADJUNTAR A LA POSTULACIÓN: 

  1. Copia simple de Cédula de Identidad (las personas seleccionadas deberán entregar fotocopia de cedula de identidad autenticada por escribanía).
  2. La Nota de Postulación debe estar firmada por la Máxima Autoridad Institucional del postulante.

PARA MAYOR INFORMACIÓN COMUNICARSE AL  INAPP:

  1. Email: dacademico@sfp.gov.py;  seguimiento@sfp.gov.py
  2. Tel. (021) 446 998, lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas
  3. Sede 3 SFP-INAPP: Eligio Ayala 870 c/ Tacuari