El bjetivo principal del presente Convenio es establecer una relación interinstitucional entre la SFP y la UAP para la cooperación mutua tendiente a implementar Proyectos de desarrollo en sus respectivos ámbitos y al perfeccionamiento del personal, la formación y capacitación de los servidores públicos.

El objetivo del convenio de cooperación interinstitucional es establecer una relación interinstitucional entre la SFP y la UNISAL para la cooperación mutua tendiente a implementar Proyectos de desarrollo en sus respectivos ámbitos y al perfeccionamiento del personal, la formación y capacitación de los servidores públicos.

El objetivo principal del presente Convenio es establecer una relación interinstitucional entre la SFP y la UAP para la cooperación mutua tendiente a implementar Proyectos de desarrollo en sus respectivos ámbitos y al perfeccionamiento del personal, la formación y capacitación de los servidores públicos.

El objetivo principal del presente Convenio es establecer una relación interinstitucional entre la SFP y la UNISAL para la cooperación mutua tendiente a implementar Proyectos de desarrollo en sus respectivos ámbitos y al perfeccionamiento del personal, la formación y capacitación de los servidores públicos.

Mokõive temimo?mby, Paraguái Ñe’?nguéra Sãmbyhyha ha Tetã Rembijokuái Sãmbyhyha, omone? ñe’?me’? ojeroguatáva oñemombarete hag?ua Guarani Ñe’? tetã rembiapópe, oñemboheraguapývo ñoñe’?me’? ñembopyahu.

El objeto del presente Convenio es establecer las bases y condiciones sobre las cuales  las PARTES coadyuvarán en la definición e implementación de políticas en materias de recursos humanos de la Gobernación de Presidente Hayes, como ser: el ingreso, selección, admisión, evaluación y promoción del personal público, basado en concursos; la detección de las necesidades de capacitación y formación del funcionario y la implementación de eventos de capacitación a través del Instituto Nacional de Administración Pública del Paraguay (INAPP), dependiente de la SFP; asesoramiento en materia de gestión en Políticas Públicas en el marco de las competencias de las Partes, por medio de planes y programas establecidos por las mismas; y, coordinar las acciones en lo que refiere al ejercicio de la misión institucional de las Instituciones partes.

El presente convenio de cooperación interinstitucional tiene por objeto coadyuvar en el saneamiento de la economía de los funcionarios y contratados de la entidad, también llamados beneficiarios, a través de la compra de deuda de los mismos. 

Acuerdo específico con el objetivo de brindar a los servidores públicos de los Organismos y Entidades del Estado, cónyuges e hijos/as de servidores, la posibilidad de acceder a una formación de calidad, en el marco del proceso de profesionalización de la carrera del servicio civil.

El objeto del presente Convenio es establecer las bases y condiciones sobre las cuales  las PARTES coadyuvarán en la definición e implementación de políticas en materias de recursos humanos de la Gobernación de Ñeembucú, como ser: el ingreso, selección, admisión, evaluación y promoción del personal público, basado en concursos; la detección de las necesidades de capacitación y formación del funcionario y la implementación de eventos de capacitación a través del Instituto Nacional de Administración Pública del Paraguay (INAPP), dependiente de la SFP; asesoramiento en materia de gestión en Políticas Públicas en el marco de las competencias de las Partes, por medio de planes y programas establecidos por las mismas; y, coordinar las acciones en lo que refiere al ejercicio de la misión institucional de las Instituciones partes.

El objeto del presente Convenio es establecer las bases y condiciones sobre las cuales  las PARTES coadyuvarán en la definición e implementación de políticas en materias de recursos humanos de la Gobernación de Presidente Hayes, como ser: el ingreso, selección, admisión, evaluación y promoción del personal público, basado en concursos; la detección de las necesidades de capacitación y formación del funcionario y la implementación de eventos de capacitación a través del Instituto Nacional de Administración Pública del Paraguay (INAPP), dependiente de la SFP; asesoramiento en materia de gestión en Políticas Públicas en el marco de las competencias de las Partes, por medio de planes y programas establecidos por las mismas; y, coordinar las acciones en lo que refiere al ejercicio de la misión institucional de las Instituciones partes.