Informe del cumplimiento de la Ley 5189 sobre resumen total de remuneraciones del Ejercicio 2022
Informe del monitoreo realizado al cumplimiento del Artículo 7º de la Ley 5189/2014, que establece la publicación de un Resumen Total de los ingresos servidoras y servidores públicos, correspondiente al Ejercicio Fiscal 2022. La Secretaría de la Función Pública es la responsable del control permanente del cumplimiento de la presente disposición legal, tal como establece el Artículo 9º.
Esta Secretaría Ejecutiva no realiza el control del uso de los recursos de los Organismos y Entidades del Estado, sino en el cumplimiento de la publicación de los informes requeridos por la norma referida.
El mencionado artículo señala: “Todas las instituciones y dependencias citadas en el artículo 2º deberán publicar cada fin de ejercicio, un resumen total de los ingresos de cada uno de los funcionarios incluyendo, los montos de remuneraciones básicas, adicionales, complementarias, otros gastos de personal y viáticos por cada funcionario o empleado, permanente, contratado o de elección popular.
Estos resúmenes deben ser publicados a más tardar para el último día hábil del mes de enero de cada año”. Para la publicación del resumen total de asignación del Ejercicio 2022, la fecha límite para la publicación fue el 31 de enero de 2023.
En esta oportunidad se presenta un reporte del informe de monitoreo en base al Decreto Nº 3250/2015 "Por la cual se dispone la clasificación en grupos de las Municipalidades de la República del Paraguay".
Notificación
La SFP, a través de Dirección Nacional de Correo del Paraguay (DINACOPA), notificará a las instituciones que están incumpliendo del artículo 7º de la Ley 5189 "Que establece la obligatoriedad de la provisión de información en el uso de los recursos públicos sobre remuneraciones y otras retribuciones asignadas al servidor público de la República del Paraguay".
Responsabilidad compartida
El compromiso asumido por la SFP ante la ciudadanía, es el de transparentar la gestión de los recursos públicos, en total observancia al espíritu de la ley y de rendir cuentas a nuestros mandantes. La SFP, como ente responsable del control permanente del cumplimiento de lo que establece la Ley 5189, y con una responsabilidad aun mayor, requiere de la cooperación de todos los sectores para responder y cumplir con la tarea que le fuera legalmente asignada.
La SFP invita a todos los Organismos y Entidades del Estado, a verificar periódicamente la página de la SFP en la cual estarán publicadas todas las informaciones relacionadas a este tema, así como también otros que hacen al quehacer diario del Sector Público.
Aquellas instituciones que requieran aclaraciones referentes a los niveles de cumplimiento, pueden remitir sus consultas al correo electrónico: monitoreo5189@sfp.gov.py.
Aumento del jornal
Cálculo según jornal mínimo a partir del 01 de julio de 2022, en el marco de la sanción aplicable por Incumplimiento de la Ley 5189/2014, con base en el Decreto N° 7270 del 21 de junio de 2022.
- Salario mínimo legal vigente: G. 2.550.307(guaraníes dos millones quinientos cincuenta mil trescientos siete)
- Jornal mínimo: 2.550.307/26 = G. 98.089 (guaraníes noventa y ocho mil ochenta y nueve)
En virtud a lo que establece la ley 5189/2014 y la Ley 5747/2016 que modifica el artículo 8°, que en su parte pertinente expresa: "Los Organismos y Entidades mencionadas en los incisos a), b), c) y d) del Artículo 2° de la Ley N° 5189/14 “QUE ESTABLECE LA OBLIGATORIEDAD DE LA PROVISIÓN DE INFORMACIONES EN EL USO DE LOS RECURSOS PÚBLICOS SOBRE REMUNERACIONES Y OTRAS RETRIBUCIONES ASIGNADAS AL SERVIDOR PÚBLICO DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY”, que incumplan la obligación de informar dispuesta en la misma, serán castigados con ciento ochenta días de multa." (180 jornales equivalente a G. 17.656.020 (Guaraníes diecisiete millones seisientos cincuenta y seis cuarenta veinte).
