Inclusión de Personas Pertenecientes a las Comunidades Indígenas en las Instituciones Públicas

Publicado el: Miercoles, JUNIO 22, 2022

La Secretaria de la Función Pública como órgano rector de las políticas de recursos humanos del sector público y conteste con el seguimiento a la implementación de la Ley Nº 6279/2019 “Que establece la obligatoriedad de la incorporación de las Personas pertenecientes a las Comunidades Indígenas en las instituciones públicas”, recuerda a los Organismos y Entidades del Estado, que el inciso c) del artículo 158 del Anexo A del Decreto Nº 6581/2022, que reglamenta la Ley Nº 6873/2022 del Presupuesto General de Gastos de la Nación para el ejercicio 2022, dice que:

“Los Organismos y Entidades del Estado deberán informar a la SFP, semestralmente (junio y diciembre), información sobre la dotación de personas pertenecientes a comunidades indígenas en su plantel, conforme al Anexo B-15-13 para contar con información base para la Política de Inclusión y Desarrollo de Personas Indígenas en los OEE”

Las informaciones suministradas por los Organismos y Entidades del Estado (OEE), permitirán contar con los datos estadísticos correspondientes para el seguimiento del cumplimiento de la cuota mínima de inclusión de Personas pertenecientes a las Comunidades Indígenas (PpCI) (del 1 % del plantel) para fortalecer las Políticas de gestión en base a la equidad para que todas personas puedan desarrollarse personal y profesionalmente en el sector público, para una prestación de servicios públicos sin ningún tipo de discriminación.
 
Marco Legal
Ley 6279/2019, que en el artículo 2° dice “Obligatoriedad de incorporación de personas pertenecientes a comunidades indígenas al ejercicio de cargos públicos.

Todos los organismos y entidades del Estado, sean ellos de la administración central, entes descentralizados, gobernaciones y municipalidades, así como las personas jurídicas de derecho privado con mayoría accionaria del Estado, deberán incorporar y mantener dentro de su plantel de funcionarios un porcentaje de personas indígenas que no será inferior al 1 ° (uno por ciento) del total de su nómina de funcionarios nombrados”.

Igualmente, en el artículo 3° expone sobre la “Forma de incorporación de personas pertenecientes a comunidades indígenas.
 
Las personas pertenecientes a comunidades indígenas que fueran calificadas para ocupar los cargos disponibles conforme a lo establecido en la presente Ley, serán nombradas por la autoridad competente y se les asignarán cargos y funciones de acuerdo a su capacidad e idoneidad y a las disposiciones establecidas en la Ley N° 1626/00 “DE LA FUNCIÓN PÚBLICA”, sus modificaciones y reglamentaciones.

Las personas pertenecientes a comunidades indígenas incorporadas en la función pública, estarán sujetos al régimen salarial y jubilatorio correspondiente a la Institución a la que pertenece”.

Ley Nº 6873/2022 del Presupuesto General de Gastos de la Nación para el ejercicio fiscal 2022, en su artículo 56, refiere a los OEE que no cuenten con el porcentaje mínimo obligatorio de inclusión de personas con discapacidad (PcD) y personas pertenecientes a comunidades indígenas (PpCI), aplicarán acciones conforme al procedimiento establecido por la SFP.

Decreto N° 6581/2022, que reglamenta la Ley de Presupuesto General de la Nación, en su artículo 158, establece el procedimiento para la inclusión, tanto para PcD como PpCI.

Resolución 126/2022, emitida por la SFP, en relación al reglamento y los instrumentos técnicos a ser aplicados en los procesos de selección en los OEE, en su apartado II-06, refiere a los Ajustes Razonables en el marco de la política de inclusión en la Función Pública, de PcD y PpCI.

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