5.307 funcionarias y funcionarios participaron del segundo módulo del Plan Katupyry para el Sector Público

Publicado el: Viernes, JUNIO 25, 2021

Un total de 5.307  funcionarias y funcionarios de 96  Organismos y Entidades del Estado (OEE) participaron  del segundo módulo “Normas jurídicas en el Servicio Civil”, del Plan “Katupyry para el Sector Público”, organizado por la Secretaría de la Función Pública (SFP), desarrollado en modalidad virtual asincrónica,  a cargo del Instituto Nacional de la Administración Pública del Paraguay (INAPP).

El Plan Katupyry es un programa de capacitación especial dirigido al funcionariado público de los tres Poderes del Estado (Legislativo, Ejecutivo, Judicial), y,  de los tres niveles de Gobierno (Central, Departamental, Municipal), con el objetivo de  coadyuvar con un programa académico especial  que permita fortalecer y mejorar el desempeño laboral del  capital humano de las instituciones públicas, durante la vigencia de las medidas sanitarias y administrativas, dispuestas por el Poder Ejecutivo en el marco de la pandemia del COVID-19.

El encuentro virtual para la presentación del tema 2 y los docentes, a los participantes de este módulo,  se realizó el pasado 9 de junio, ocasión en que la Ministra de la Función Pública Cristina Bogado, compartió entre otras cosas, los datos estadísticos respecto a la cantidad de Organismos y Entidades del Estado que designaron a  funcionarias y funcionarios participantes para esta capacitación.
 
De 5.307 participantes, 3.541 son mujeres y 1.766 son hombres de diferentes instituciones públicas como ser: Honorable Cámara de Senadores,  Honorable Cámara de  Diputados; el Banco Central del Paraguay; 4 funcionarios del Poder Judicial; 34 de instituciones dependientes de la Presidencia de la República; 4 de Entidades Públicas de Seguridad Social; 7 de Gobernaciones y 1 de la Junta Departamental; 3 de empresas Públicas; 3 de Entidades Financieras Oficiales; 7 de Universidades Nacionales; 16 de  entes Autónomos y Autárquicos; 2 de Sociedades Anónimas con participación accionarias del Estado;  y 12 de Municipalidades.

Son responsablesen carácter de docentes de este segundo tema del Plan Katupyry para el Sector Público, Máximo Medina, Director General de Asuntos Jurídicos; Virginia Ayala, Directora de Asistencia Técnica Legal; Karen Rodriguez, Directora de Sumarios Administrativos; y Juan Ramírez, Director de Producción y Control Normativo.

Actualmente se desarrolla el tema 3: Ingreso y Promoción en la Administración Pública; enlos siguientes módulos  serán desarrollados los temas de  Igualdad, Inclusión  y No Discriminación en la Función Pública; Fortalecimiento del Capital Humano en la Función Pública; y Tecnología de la Información y la Comunicación en la Administración Pública, cada uno con 40 horas pedagógicas distribuidas en 30 horas de actividad teórica y 10 horas de actividad académica.

Esta capacitación, que se ofrece de manera gratuita, diseñada por los profesionales del Instituto Nacional de la Administración Pública del Paraguay (INAPP) y de los responsables de  las áreas a  cargo el desarrollo de los módulos, tiene como objetivo que los participantes conozcan el marco legal y conceptual de cada uno de los temas,  así como las políticas y herramientas de gestión de personas y el desarrollo organizacional en el ámbito público.

El  Plan Katupyry  conjuga las disposiciones establecidas en el Artículo 49 de la  Ley N° 1626/2000 “De la Función Pública”, que establece que el funcionario público debe capacitarse para desempeñar mejor su tarea,  y  la Resolución N° 133/2021 “Que aprueba el nuevo Protocolo de medidas preventivas y de control para evitar la propagación del coronavirus (COVID-19) en el Sector Público”, constituyéndose en tal sentido en una herramienta que facilitará al área de gestión y desarrollo de las personas o equivalentes, al cierre efectivo de cada periodo administrativo.
 
La Secretaría de la Función Pública en su carácter de ente rector de la función pública y del servicio civil,  extiende esta oportunidad de capacitación a los integrantes de todas las carreras del Sector Público,  como una política de desarrollo integral,  para mantener un capital intelectual acorde a las necesidades y retos que imponen los tiempos actuales. 

 
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