23 de diciembre de 2010. La Secretaría de la Función Pública en el marco del programa de modernización de la administración pública del país llama a concurso de oposición, de méritos y aptitudes a funcionarios y funcionarias de los Organismos y Entidades del Estado bajo el régimen de comisionamiento, para ocupar los cargos de Responsable del Departamento de Tecnología e Ingeniero - Analista Desarrollador de Sistemas, ambos puestos dependientes de la Dirección de Informática.

El comisionamiento será por un año, renovable según evaluación de desempeño a cargo de las autoridades de la SFP y acuerdo con autoridades de la institución de origen del/a funcionario/a. El/la funcionario/a desarrollará sus servicios en la Secretaría de la Función Pública en horario completo (07:00 a 15:00 horas).

22 de Diciembre de 2010. Logro inédito. Un total 1.115 servidores y servidoras públicos fueron beneficiados en el 2010,  en el marco de Plan de Capacitación de la Secretaría de la Función Pública, tanto en Asunción como en Central, Alto Paraná, Amambay, Ñeembucú,  Paraguarí, Villeta y San Lorenzo y Cordillera. Hoy miércoles 22 de diciembre, se realizó un acto de cierre de los cursos que abarcaron guaraní comunicativo, relaciones públicas y lengua de señas, todo para una atención con calidad y calidez a la ciudadanía.

17 de diciembre de 2010. La capacitación del funcionariado público en general y particularmente de la alta gerencia estatal es fundamental para lograr un Estado eficiente y eficaz que logre la transformación que todos deseamos para el país, resaltó la ministra de la Función Pública Lilian Soto en la clausura del Primer Diplomado en Gestión Pública para el Desarrollo Humano. Egresaron los primeros 142 diplomados.

Es para que tenga cintura y eficiencia a fin de responder mejor las demandas ciudadanas Se desarrolla un seminario internacional que examina experiencias en países de la región

14 de diciembre de 2010. El Paraguay se apresta a gestionar una concertación nacional sobre los lineamientos encaminados a la reforma del Poder Ejecutivo a fin de hacerlo institucionalmente más apto para enfrentar los desafíos de desarrollo global de la nación. Un proyecto de innovación estructural está siendo construido de un modo participativo y en un seminario internacional que comenzó hoy, se evalúan experiencias regionales en la materia, como insumo para enriquecer el Plan.

14 de diciembre de 2010. La Secretaría de la Función Pública viene implementando un Plan Piloto de Pasantías, en la búsqueda de sistematizar una experiencia enriquecedora tanto para jóvenes estudiantes como para todo el sector estatal. Los pasantes aportan su visión de la gestión pública para generar una masa crítica de jóvenes talentos, canalizan sus aprendizajes estudiantiles y permiten fortalecer una experiencia que se convertirá luego en política pública.

Idoneidad, inclusión y compromiso ciudadano: Requisitos para un Estado con vocación de servicio

13 de diciembre de 2010. En Paraguay, la función pública ha estado, generalmente, asociada a la corrupción y la ineficacia. Hace dos años se inició un proceso de profesionalización de la función pública para que ésta sea de calidad y orientada al servicio ciudadano. Se dieron pasos concretos en promover la idoneidad como requisito para acceder a la función pública, la igualdad de oportunidades para acceder al empleo público, la inclusión de sectores discriminados y el compromiso ciudadano.

Un Seminario Internacional denominado “Innovación Estructural del Poder Ejecutivo” se realizará el próximo martes 14 de diciembre. En él se presentará un diagnóstico comparado de procesos de reforma de países de la región y se identificarán los desafíos para el proceso que se lleva adelante en nuestro país. El evento aportará insumos para el debate y la construcción de consensos, con vistas a la elaboración  de una propuesta de reforma del Poder Ejecutivo que será presentada al Congreso Nacional en el 2011.

10 de Diciembre de 2010. La discrecionalidad en la administración pública ha sido un factor propicio para la corrupción. De un Estado en el que no había manuales de funciones y sólo el jefe sabía lo que había que hacer, a otro Estado en el que cada funcionario sabe lo que debe hacer y lo puede hacer y hay acciones y procedimientos claros de lo que debe hacerse para resolver los problemas, ese es el camino que hoy se transita, manifestó la Ministra Lilian Soto de la Función Pública en su exposición en el Foro Nacional de Lucha contra la Corrupción.

Seúl (Especial) 07 de diciembre de 2010. Con el apoyo del gobierno coreano, a través de su agencia de Cooperación KOICA y en el marco del desarrollo de plan maestro para las Tecnologías de la información y las Comunicaciones (TICS),  5 técnicos informáticos se capacitan sobre gobierno electrónico en Corea.

Dirección General de Carrera Civil ilustró a funcionarios de Hacienda sobre el esquema, las oportunidades, los procedimientos, normativas y las exigencias del comisionamiento

30 de noviembre de 2010. La Secretaría de la Función Pública viene realizando un esfuerzo encaminado a la reubicación de funcionarios y funcionarias que por diversas razones quedaron sin funciones (“en el freezer”) en determinadas instituciones pero que al tener una vasta experiencia y conocimientos, cuentan con un potencial que puede ayudar a resolver falencias en otros entes públicos, por la vía del comisionamiento.

26 de Noviembre de 2010. El alto nivel de las exposiciones, los debates desarrollados y la serie de contactos generados para la profundización del proceso de modernización del Estado paraguayo, vuelto a la ciudadanía, marcaron el Tercer Simposio Internacional: Servicio Público para la Transformación del Estado que se desarrolló los días miércoles 24 y jueves 25 de noviembre en Asunción y en el que la Secretaría de la Función Pública presentó las políticas públicas para la profesionalización del funcionariado.

25 de Noviembre de 2010. De un Estado patrimonialista en el que un partido político administra los cargos en función de un modo excluyente, para el correligionario o para el amigo, a un Estado en el que los niveles decisores abandonan esa práctica y contratan funcionarios por su capacidad y competencia en base a democráticos y transparentes concursos, el Paraguay hace camino en base a políticas públicas que diseñan instrumentos “basados en el mérito”. Este fue otro de los abordajes centrales del III Simposio Internacional “Servicio público para la transformación del Estado”.

24 de noviembre de 2010. En Paraguay se está entendiendo de un  modo diferente la relación entre el Estado y la ciudadanía. La gestión de personas (funcionarios y funcionarias) pasa de una visión de “control del recurso humano”, función reguladora y casi represiva, a una función de motivación y desarrollo del funcionariado que es visto como un socio estratégico.