11 de diciembre de 2009. La Secretaria de la Función Pública realizó la primera Jornada denominada por una Función Pública Bilingüe e Inclusiva en la que se expuso la importancia de la lengua guaraní en la función pública. Además se presentó la Guía de Prácticas Inclusivas y No Discriminatorias en la Función Pública y la Resolución SFP Nº 942 que establece el marco básico de las Políticas de No Discriminación e Inclusión en la Función Pública.

Durante la primera parte de la jornada, participaron la Ministra de la Función Pública, Lilian Soto, y la Coordinadora Nacional del Programa Regional “Igualdad de Género, Racial y Étnica” de UNIFEM Cono Sur, Moli Molinas.

Posteriormente, el Ministro de Cultura, Ticio Escobar,  expuso sobre la Cultura paraguaya y la integración bilingüe en desarrollo de las funciones públicas. La Directora General de Formación y Capacitación de la SFP, María Victoria Ledesma, habló sobre  la Política de Capacitación desde una mirada inclusiva, no discriminativa y de respeto a los Derechos Humanos;  y el Profesor de Guaraní, Miguel Verón, se refirió sobre la importancia del uso de la lengua guaraní en la función pública.

Para el cierre de esta sesión de la jornada actuó el grupo Camba Cuá.

Guía de Prácticas Inclusivas y No Discriminatorias en la Función Pública

En la segunda parte de la mañana, dentro de las celebraciones del Día Internacional de los Derechos Humanos, se presentó la Guía de Prácticas Inclusivas y No Discriminatorias en la Función Pública y la Resolución Nº 642 que establece el marco básico de las Políticas de No Discriminación e Inclusión en la Función Pública. Fueron responsables, respectivamente, la Directora General de Políticas de Igualdad e Inclusión, Ana María Ferreira, y el Director General de Procesos Jurídicos, Víctor Vidal.

Asimismo, se compartió los resultados de los estudios realizados sobre situaciones de desigualdad en la Función Pública, llevados a cabo por Diana García y Tessa Rivarola.

Para bajar la Resolución SFP Nº 942/2009 haga clic aquí.

Puede solicitar la Guía de Prácticas Inclusivas y No Discriminatorias en la Función Pública a la Dirección General de Igualdad e Inclusión a los teléfonos 492 109 / 497 308.